Kıbrıs adası, son dönemde inşaat sektöründe yaşanan ve "olmazsa olmaz" hale gelen işgücü sıkıntısıyla baş başa. Gerek yerel halkın bu sektörde çalışmaya pek istekli olmaması, gerekse yabancı işçi teminindeki bürokratik engeller, ülkenin kalkınma hamlelerini sekteye uğratıyor. Bu durum karşısında, inşaat firmaları çareyi sığınmacılarda arıyor.
Kıbrıs Türk İnşaat Müteahhitleri Birliği yetkilileri, durumun vahametini gözler önüne sererken, "artık parmakla sayılacak kadar az nitelikli işçimiz kaldı" şeklinde serzenişte bulunuyorlar. Mevcut projelerin zamanında tamamlanabilmesi ve yeni yatırımların önünün açılabilmesi için acil çözüm bulunması gerektiği vurgulanıyor. Sektör temsilcileri, özellikle Suriyeli sığınmacıların bu işgücü açığını kapatabileceğine inanıyor. Ancak, bu konuda yasal düzenlemelerin yetersizliği ve bürokratik süreçlerin yavaşlığı, çözümün önündeki en büyük engel olarak duruyor.
Uzmanlar, sığınmacıların çalışma izinlerinin kolaylaştırılması ve belirli alanlarda istihdam edilmelerinin hem sığınmacılar için bir umut ışığı olacağını hem de ekonomiye katkı sağlayacağını belirtiyor. Ancak, bu süreçte dikkat edilmesi gereken önemli noktalar da yok değil. Niteliklerin belirlenmesi, çalışma koşullarının denetlenmesi ve sosyal uyumun sağlanması gibi konular, süreci daha sağlıklı işletecektir.
Her ne kadar insani değerler ve yasal çerçeveler öncelikli olsa da, Kıbrıs'ın ekonomik geleceği için bu tür pragmatik çözümlerin masaya yatırılması gerektiği aşikar. İnşaat sektöründeki bu tıkanıklığın aşılması, sadece konut ihtiyacını karşılamakla kalmayacak, aynı zamanda genel ekonomik büyümeye de ivme kazandıracaktır. Sığınmacıların bu boşluğu doldurması, uzun vadede adanın demografik ve ekonomik yapısını da etkileyecek kritik bir gelişme olarak önümüzde duruyor. Bu konudaki adımlar, dikkatli ve stratejik bir şekilde atılmalıdır.