**LEFKOŞA, KIBRIS** – Kıbrıs polis teşkilatında, kademeli olarak hayata geçirilmesi planlanan yeni çalışma saatleri ve izin düzenlemeleri, polis sendikaları ile emniyet yönetimi arasında derin bir çatlağa yol açtı. Pasydy ve polis derneği, kendilerine danışılmadan alınan bu kararların, temel çalışan haklarını ihlal ettiğini savunarak sert bir dille itirazlarını dile getirdi. 1 Ocak 2026'da yürürlüğe girmesi beklenen değişiklikler, günlük vardiya düzenlemelerini ve yıllık izin haklarını önemli ölçüde etkileyecek.
Krizin fitilini ateşleyen isim ise Polis Şefi Themistos Arnaoutis oldu. "İnsan kaynaklarının kullanımı" başlığıyla servis edilen bir genelge ve basın toplantısıyla duyurulan yeni düzenlemelerin temel amacı, tüm polis memurlarının sözleşmelerinde belirtilen çalışma saatlerine riayet etmesini sağlamak ve böylece fazla mesai birikimini önlemek. Arnaoutis, "Tüm polis memurları olması gereken kadar çalışacak, fazlası değil" diyerek, bu adımın sahadaki operasyonel varlığı artıracağını savundu. Polis şefine göre bu inisiyatif, teşkilat içi değerlendirmeler ve Maliye Bakanlığı'ndan gelen gözlemler sonucunda şekillendi.
Ancak bu tepeden inme yaklaşım, sendikalar tarafından büyük bir rahatsızlıkla karşılandı. Sendikalar, bu önemli değişikliklerin tek taraflı duyurulmasından duydukları "rahatsızlık ve öfkeyi" açıkça ifade ettiler. Çalışma saatlerinin, bir iş sözleşmesinin temel bir unsuru olduğunu ve yönetimin tek taraflı olarak değiştirebileceği bir konu olmadığını vurguluyorlar. Mevcut çalışma düzenlemelerinin, aralarında polis çalışma saatlerinin genel kamu hizmetiyle uyumlu hale getirilmesini öngören 2017 tarihli bir anlaşmanın da bulunduğu, resmi müzakereler sonucunda ortaya çıktığını belirttiler. Özellikle 2019'da haftalık çalışma süresinin 37.5 saate indirilmesinin, sendikaların iddiasına göre sadece idari personel için geçerli olduğunu, operasyonel personel içinse farklı düzenlemelerin devam ettiğini ifade ettiler.
Önerilen değişiklikler çok yönlü. Günlük programların yeniden düzenlenmesinin yanı sıra, en çok tartışma yaratan unsur ise yıllık izin günlerinin 19.5 günden 4.7 güne düşürülmesi ihtimali. Bu sert kesinti, standart çalışma saatlerine uyma zorunluluğu ile birleştiğinde, sendikalar tarafından polis memurlarının refahı ve iş-yaşam dengesi açısından büyük bir zarar olarak görülüyor. Sendikalar, bu değişikliklerin hiçbir ön diyalog veya personel temsilci kurullarıyla fikir birliği oluşturulmadan kendilerine tebliğ edildiğini savunuyor.
Bu gelişmelerin sonuçları geniş kapsamlı olacak. Polis sendikaları sert bir uyarıda bulundu: Bu kararların karşılıklı bir anlaşmaya varılmadan uygulanması, yerleşik çalışma kurumlarının ağır bir şekilde ihlali anlamına gelecek. Dahası, böyle bir uzlaşmaz yaklaşımın, polis yönetimi ve sendikalar arasındaki olması gereken güven bağını onarılamaz şekilde zedeleyebileceği ve dolayısıyla tüm polis teşkilatındaki çalışma ilişkilerini gölgeleyebileceği uyarısında bulundular. Sendikalar, çalışma koşullarında yapılacak her türlü değişikliğin bir kararname değil, iş birliği ile müzakere edilecek bir konu olması gerektiği yönündeki pozisyonlarında kararlı. Önümüzdeki aylar, her iki tarafın da bu tartışmalı çalışma anlaşmazlığını çözmek için çabalayacağı yoğun müzakerelere ve potansiyel olarak daha fazla endüstriyel eyleme sahne olacak gibi görünüyor.