**Lefkoşa, Kıbrıs** – Kıbrıs İstatistik Servisi'nin Pazartesi günü kamuoyuyla paylaştığı rakamlar, adanın genel kamu sektörü istihdamında geçen yıla oranla makul bir artış yaşandığını, ancak son çeyrekte belirgin bir daralma kaydedildiğini ortaya koydu. 2025 yılının üçüncü çeyreğine ait veriler, yıllık bazda %1.8'lik bir yükselişi işaret ederken, çeyrekten çeyreğe %3.7'lik kayda değer bir düşüş, kamu yönetimi personel yapısına dair karmaşık bir tablo çiziyor.
2025 yılının üçüncü çeyreğinde, kamu sektörünün tamamında istihdam edilen kişi sayısı 74 bin 431'e ulaştı. Bu rakam, çeşitli kamu ve yarı kamu kuruluşlarını kapsıyor. Merkezi yönetim, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve yerel yönetimleri içeren Genel Hükümet alanı, 69 bin 346 çalışanla en büyük payı aldı. Bunun içinde, merkezi yönetim operasyonları 52 bin 879 kişiyi istihdam ederken, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve yerel yönetimler sırasıyla 10 bin 429 ve 6 bin 38 personel ile faaliyet gösterdi. Bu rakamlara ek olarak, devlet kontrollü şirketler ve işletmeler 5 bin 85 ek kişiye istihdam sağladı.
Yıllık karşılaştırma, 2025'in üçüncü çeyreği ile 2024'ün aynı dönemini kıyasladığında, kamu sektöründe net 1.294 kişilik bir artış gözlemlendi. Bu yükseliş trendi, öncelikli olarak merkezi yönetimin güçlü büyümesinden kaynaklandı; bu alanda personel sayısı 643 kişi artarak %1'lik bir yükseliş gösterdi. Yerel yönetimler daha da belirgin bir genişleme göstererek 550 pozisyon ekledi, bu da dikkat çekici bir %10'luk artışa denk geliyor. Yerel yönetimlerdeki bu büyümenin önemli bir tetikleyicisi, ilçe özyönetim birimlerinin kayda değer personel alımı oldu; bu birimler %40.9'luk etkileyici bir artışla 347 yeni işçi bünyesine kattı. Dahası, devlet kontrollü işletmeler de genel genişlemeye katkıda bulunarak kadrolarını 101 çalışan artırdı, bu da %2'lik bir artış anlamına geliyor.
Ancak, 2025'in üçüncü çeyreği ile bir önceki ikinci çeyreğini karşılaştıran çeyrekten çeyreğe değişimlere bakıldığında tablo dramatik bir şekilde değişiyor. Kamu sektörü toplam istihdamında 2.883 pozisyonluk, yani %3.7'lik önemli bir düşüş kaydedildi. Bu gerileme, büyük ölçüde merkezi yönetimdeki ciddi bir azalmadan kaynaklandı; bu alanda 3.085 iş kaybı yaşandı ve %4.6'lık bir daralma görüldü. İstatistik Servisi, bu düşüşü öncelikli olarak merkezi yönetim operasyonlarının kilit bir bileşeni olan Eğitim Hizmetleri'ndeki sabit süreli çalışan sayısındaki bir gerilemeye bağladı. Buna karşılık, yerel yönetimler yukarı yönlü eğilimlerini sürdürerek 156 iş ekledi ve %2.7'lik bir artış kaydetti. Devlet kontrollü işletmeler de 46 pozisyonluk marjinal bir büyüme ile %0.9'luk bir artış yaşadı.
Dolayısıyla, veriler iki farklı dinamiğin aynı anda işlediğini gösteriyor: 2025'in üçüncü çeyreğine kadar olan on iki aylık dönemde kamu sektöründe devam eden, makul de olsa bir genişleme, muhtemelen temel hükümet geliştirme veya hizmet sunumunu iyileştirme çabalarını işaret ediyor. Buna karşılık, keskin çeyrek bazlı düşüş, özellikle eğitim sektöründeki mevsimsel ayarlamalara veya sabit süreli sözleşmelerin stratejik bir yeniden düzenlenmesine işaret ediyor. Bu nüanslı örüntü, hem uzun vadeli stratejik hedeflerden hem de kısa vadeli operasyonel zorunluluklardan etkilenen bir kamu sektörü iş gücünü yönetmenin karmaşıklığını vurguluyor. Bu rakamların sonuçları, muhtemelen Kıbrıs'taki kamu istihdamının gelişen manzarasını anlamak isteyen politika yapıcılar ve ekonomi gözlemcileri tarafından daha fazla analiz edilecektir.