**LEFKOŞA** – Kıbrıs'ın cezaevleri, personel izinlerinin yaygın ve muhtemelen suiistimal edildiği bir krizle boğuşurken, operasyonel felç noktasına doğru sürükleniyor. Kıbrıs Sayıştay Başkanlığı'nın ürkütücü raporu, çalışan devamsızlıklarının izlenmesindeki kritik eksiklikleri gözler önüne sererek, personel seviyelerini ve adanın hapishanelerinin temel işleyişini ciddi şekilde baltalayan usulsüzlüklerle dolu bir sistem ortaya koydu.
Son iki yılda, cezaevi personelinin önemli bir bölümü orantısız sayıda hastalık izni kullandığı kayıtlara geçti. 2022'de cezaevi iş gücünün tam %27'si 42 günden fazla hastalık izni biriktirdi. Bu rakam 2023'te marjinal bir düşüşle %23'e gerilese de, endişe verici derecede yüksek kaldı. 2024'ün belirsiz bir noktasına gelindiğinde, personelin %17'si şimdiden 42 günlük eşiği aşmış durumda, bu da sorunun kalıcılığını vurguluyor. Bu uzun süreli devamsızlıkların sonuçları somut; temel personelde büyük boşluklar oluşmasına ve dolayısıyla ceza kurumlarındaki günlük rutinlerin ve güvenlik protokollerinin aksamasına yol açıyor.
Sayıştay'ın soruşturması, tıbbi sertifikaların işlenmesi ve doğrulanmasındaki sistemik zayıflıkları belirledi. Öne çıkan özellikle ağır bir vaka, 2023 ve 2024 yılları arasında yılda 200 günden fazla hastalık izni biriktiren tek bir cezaevi çalışanını içeriyor. Bu kişi, ulusal sağlık sistemi (GeSY) içindeki birkaç ziyareti gösteren kayıtlara rağmen, ezici çoğunluğu sadece iki doktor tarafından verildiği iddia edilen şaşırtıcı sayıda 111 tıbbi sertifika sundu. Bu tutarsızlık, uydurma veya abartılı tıbbi talepler için güçlü bir potansiyele işaret ediyor.
Hedeflenen 17 gardiyan örneğinin daha fazla analizi, sekizinin yılda 43 ila olağanüstü 229 arasında hastalık izni biriktirdiğini ortaya koydu. Bu gardiyanlar da aynı sınırlı doktor havuzundan gelen sertifikalara büyük ölçüde güvenmişlerdi. Yıllık 42 günlük hastalık izni eşiği, hizmetlerin belirgin şekilde etkilenmeye başladığı nokta olarak resmi olarak tanınıyor. Veriler, son iki yılda 44 çalışanın bu sınırı aştığını ve endişe verici bir şekilde 34 personelin bu sınırı üç yıl üst üste aştığını gösteriyor.
Hastalık iznini incelemek ve doğrulamak için tasarlanan mekanizmaların yetersiz olduğu görülüyor. Personel tarafından tıbbi belgelerin sunulmasındaki gecikmeler, Cezaevleri Dairesi'nin zamanında doğrulama yapma yeteneğini belirgin şekilde baltalamıştır. Dahası, çalışanların planlanmış tıbbi muayenelere belirgin bir sonuçla karşılaşmadan katılmadığı durumlar belgelenmiştir, bu da sistemin bütünlüğünü daha da aşındırmıştır. Sonuç olarak, hastalık izni incelemeleri genellikle devamsızlık dönemleri sona erdikten çok sonra gerçekleşmekte, bu da orijinal sağlık sorunlarının meşruiyetinin geriye dönük değerlendirilmesini önemli ölçüde zorlaştırmaktadır. 30 Nisan 2025 itibarıyla, 12 çalışanı ilgilendiren 13 vaka hala tıbbi kurullardan gelecek kararı bekliyordu, bu da doğrulama sürecinin uzayan doğasını gösteriyor.
Bu sistemik başarısızlıkların kümülatif etkisi derindir. Bu uzun süreli ve potansiyel olarak haklı gösterilmeyen devamsızlıklarla artan personel seviyeleri üzerindeki sürekli baskı, kalan personele büyük bir yük bindirmekte ve Kıbrıs hapishanelerinin genel verimliliğini ve güvenliğini tehlikeye atmaktadır. Hastalık izni izleme çerçevesinin bütünlüğü sorgulanmış olup, ıslah hizmeti içinde düzeni ve hesap verebilirliği yeniden tesis etmek için yetkililerden acil ve kararlı eylem talep etmektedir.