**LEFKOSA, KIBRIS** – Ülkedeki kronikleşen işgücü açığını gidermeye yönelik atılan önemli bir adımda, Kıbrıs hükümeti, Avrupa Birliği üyesi olmayan ülke vatandaşlığına sahip öğrencilere yönelik yeni bir tüzük yayımlayarak istihdam olanaklarını genişletti. Resmi Gazete'de yer alan düzenleme, bu uluslararası öğrencilerin daha geniş bir sektör ve meslek yelpazesinde çalışma talebinde bulunmalarına olanak tanıyor. Bu hamle, hükümetin işgücünü güçlendirme stratejisinin bir parçası olarak dikkat çekiyor.
Çalışma Bakanı Marinos Moushouttas'ın öncülük ettiği tüzük, uygun durumdaki öğrencilerin, ilk akademik dönemlerini başarıyla tamamlamalarının ve resmi olarak ikinci dönemlerine kayıt yaptırmalarının ardından işbaşı yapmalarına imkan tanıyor. Bu düzenleme, özellikle konaklama, sağlık ve imalat sektörleri gibi uzun süredir personel bulmakta zorlanan ve ciddi açıklar yaşanan alanlar için büyük önem taşıyor. Amaç, ülkede halihazırda bulunan, motivasyonu yüksek gençlerden oluşan bir potansiyelden faydalanarak, geleneksel göçmenlik kanallarına göre daha hızlı bir çözüm üretmek.
Bu düzenlemeye giden süreçte, işverenler ve sanayiciler federasyonu (OEB) ile Kıbrıs İşçi Konfederasyonu (SEK) gibi kilit paydaşlarla kapsamlı istişareler yapıldı. Bu düzenlemenin ardındaki temel amaç, ekonomik taleplere dinamik bir şekilde yanıt verebilecek daha esnek bir işgücü piyasası yaratmak. İşverenler için bu durum, kritik pozisyonlardaki boşlukları doldurma fırsatı sunarken, öğrenciler için de pratik deneyim kazanma ve eğitimleri sırasında mali katkıda bulunma yolunu aralıyor.
Ancak, bu yeni çerçevenin uygulanması, mevcut prosedürlere sıkı sıkıya uyulmasını gerektiriyor. Hem işverenlerin hem de öğrencilerin, herhangi bir istihdam düzenlemesinin yasallığını ve meşruiyetini sağlamak amacıyla Çalışma Bakanlığı'na belirli belgeleri sunmaları gerekiyor. Bu belgeler arasında, öğrencinin bir eğitim kurumundaki tam zamanlı kayıt durumunu doğrulayan bir belge, geçerli bir oturma izni ve Çalışma Bakanlığı tarafından resmi olarak onaylanması gereken bir istihdam sözleşmesi bulunuyor. OEB, üye şirketlerine yönelik rehberler yayımlayarak, uyumluluğu sağlamak adına yeni tüzüğün ayrıntılarını dikkatle incelemeleri konusunda uyarılarda bulundu.
Tüzük genel olarak ekonomik gerçeklere pragmatik bir yanıt olarak karşılansa da, işçi sendikalarından temkinli yorumlar da beraberinde getirdi. SEK sendikasının Genel Sekreteri Andreas Matsas, tüzüğün işgücü piyasası için geçici bir önlem olarak faydasını kabul etti. Yine de, üçüncü ülke vatandaşlarının istihdamını düzenleyen daha kapsamlı ve bütüncül bir stratejiyi tercih ettiğini dile getirdi.
Matsas, bu yeni düzenlemenin olası yan etkileri hakkında da endişelerini dile getirdi. Tüzüğün dikkatle izlenmemesi halinde, işgücü piyasasının daha fazla düzensizleşmesine istemeden katkıda bulunabileceği endişesini taşıdığını belirtti. Daha acil bir endişe olarak, savunmasız öğrencilerin vicdansız işverenler tarafından istismar edilme riskine dikkat çekti ve sendikanın bu senaryoyu önlemeye çalıştığını vurguladı. Bu nedenle, genişletilmiş istihdam haklarının, işçi korumaları veya adil çalışma uygulamaları pahasına olmaması gerektiği üzerinde duruluyor. Bu girişimin uzun vadeli başarısı, şüphesiz işgücü ihtiyacının aciliyeti ile Kıbrıs'taki tüm işçilerin hak ve refahını koruma zorunluluğunu dengelemeye bağlı olacaktır.