Kıbrıs'ta, işveren örgütleri, sendikalar ve Çalışma Bakanlığı'nın katılımıyla, yeterli asgari ücreti belirlemeye yönelik kritik bir yasa tasarısı üzerinde yoğun müzakereler sürüyor. Dün önemli bir aşamaya gelinen görüşmelerde, paydaşların talepleri ve açıklamaları doğrultusunda revize edilecek bir metin hazırlanması kararlaştırıldı. Bu güncellenmiş teklifin Çalışma Bakanı'na sunulması, yasama sürecinde önemli bir adım olarak görülüyor.
Yaklaşan seçimler öncesi parlamentonun tatile girmesi, süreci hızlandırma gerekliliğini doğuruyor. Hükümet, ilgili yasal düzenlemenin şubat sonu veya mart başında Meclis'e sunulması konusunda kararlı bir duruş sergiliyor. İşçi ve işveren kesimlerinin nihai pozisyonlarını belirlemesi için İşçi Danışma Kurulu'nun önümüzdeki günlerde yeniden toplanması bekleniyor. Tasarının Bakanlar Kurulu tarafından onaylanıp ardından Meclis'e sevk edilmesi öngörülüyor. Ancak, tüm çabalara rağmen, özellikle tasarının bazı maddeleri konusunda işveren ve çalışan temsilcileri arasında görüş ayrılıkları devam ediyor.
Müzakerelerin merkezinde, asgari ücretin nasıl belirleneceği sorusu yatıyor. Sendikalar, ilgili bir Avrupa Direktifi uyarınca "brüt ortalama ücretin yüzde 60'ı" ve "brüt ortalama ücretin yüzde 50'si" gibi referansların tasarıya dahil edilmesi gerektiğini savunuyor. Buna karşılık işverenler, bu spesifik yüzdelik referansların tasarıya eklenmesi konusunda önemli çekinceler taşıyor.
Müzakerelere bir diğer karmaşıklık unsuru ise veri toplama ve elektronik kayıtlarla ilgili hükümler. İşverenler, tasarının bu yönünü "gereksiz yere karmaşık ve dolambaçlı bir süreç" olarak nitelendirerek idari yük getirebileceği endişesini dile getiriyor. Sendikaların dile getirdiği endişeler doğrultusunda, ilk taslakta gözle görülür şekilde eksik olan ekonomik büyüme ve verimlilik gibi mevcut asgari ücret kararnamesindeki kriterlerin revize edilmiş metne entegre edilmesi ihtimali yükseliyor.
Pan-Kıbrıs Emek Federasyonu (PEO) ise, yasalaşacak asgari ücretlerin, daha önce sektörel toplu sözleşmelerde üzerinde anlaşmaya varılan asgari işe alım miktarlarını da kapsayacağına dair açık güvenceler talep ediyor. Bu talep, sendikanın mevcut çalışma standartlarını koruma ve yeni düzenlemenin toplu pazarlıkla belirlenen şartları zayıflatmak yerine tamamlamasını sağlama taahhüdünü vurguluyor.
Bu yasal düzenlemenin nihai hale getirilmesi süreci, işveren ve sendikaların farklı çıkarlarını hassas bir şekilde dengelemeyi gerektiriyor. Önümüzdeki günler, bu ayrışık görüşlerin bir araya getirilip getirilemeyeceğini belirleyecek. Yasa tasarısının seçim dönemi öncesinde Meclis'ten geçmesi, Kıbrıs'ta asgari ücret düzenlemelerinde yeni bir dönemin kapısını aralayacak. Nihai etkinin ise yasaya neyin dahil edileceğine ve bunun işçi hakları ile ekonomik sürdürülebilirlik arasındaki dengeyi ne kadar sağlayacağına bağlı olacağı öngörülüyor.