Kıbrıs'ta uzun zamandır konuşulan Geçim Endeksi (COLA) tartışmaları, ücretlerin enflasyona bağlanması konusunda önemli bir anlaşmayla sonuçlandı. Fakat uzmanlar, bu sistemin toplumun her kesimine eşit şekilde yansımadığını düşünüyor. Hükümet, sendikalar ve işverenler geçen kasım ayında bir anlaşmaya vardı. Cumhurbaşkanı Nikos Hristodulides, bu anlaşmayı "ekonomik adalet açısından çok önemli bir adım" olarak tanımladı. Yönetim, 24 aylık bir geçiş süreciyle tam koruma sağlanacağını ve orta gelirli ailelerin rahatlayacağını açıkladı.
Ancak bu sistemden yalnızca belirli bir kesim yararlanıyor. Yapılan araştırmalara göre, Kıbrıs'taki iş gücünün sadece %44'ü, yani yaklaşık 227 bin çalışan bu otomatik düzeltmeden faydalanacak. Geri kalan 288 bin kişi ise sistemin dışında kalacak. İlginç olan, sistemin en çok yüksek maaş alan kamu çalışanlarına ve güçlü sendikaları olan sektörlere yarar sağlaması. Bunun nedeni, endekslemenin mevcut maaşların yüzdesi üzerinden hesaplanması. Yani zaten yüksek geliri olanlar daha da fazla kazanacak. Bu durum, eşitsizliği azaltmak yerine, mevcut farkı daha da artırıyor.
Öte yandan, kayıt dışı çalışan, geçici işlerde çalışan veya küçük işletmelerde istihdam edilen yüzbinlerce kişi bu haktan yararlanamıyor. İşverenler gönüllü olarak uygulamadığı sürece, bu çalışanlar enflasyon karşısında korumasız kalıyor. Şu anki düşük enflasyon oranları bu adaletsizliği gizliyor gibi görünse de, uzmanlar asıl sınavın enflasyonun yeniden yükseldiği dönemde yaşanacağını belirtiyor.
Ekonomistlere göre, COLA'nın gerçek önemi gelecekte yaşanabilecek enflasyon artışlarında ortaya çıkacak. Sistem, ekonomik dalgalanmalar sırasında iş durdurmalarını engelleyebilecek bir mekanizma sunuyor. Fakat aynı zamanda çalışanlar arasında kalıcı bir ayrım yaratıyor. Görünen o ki, bu anlaşma sadece teknik bir düzenleme değil, aynı zamanda politik bir uzlaşmanın sonucu.