Limassol Belediyesi'nde yapılan kapsamlı bir denetim, kamu parasının kullanımıyla ilgili ciddi sorunları ortaya çıkardı. Sayıştay'ın 2021'den 2024 yılı ortalarına kadar süren incelemeleri, belediyedeki mali yönetim bozukluklarını ve denetim sistemindeki aksaklıkları belgeledi.
**Personel Yönetiminde Düzensizlikler**
Denetim raporuna göre, belediye personel politikasında kurallara uyulmuyor. Kamu personel rejimine aykırı olarak 16 çalışana özel maaş skalası uygulanmış. Bu kişilerden 12'sinin bu yüksek ücreti almak için gerekli niteliklere sahip olmadığı anlaşıldı. Daha da endişe verici olan, belediye yöneticilerinin bu uygulamayı başlatırken kendilerine verilen resmi hukuki görüşleri dikkate almamış olmaları. Ayrıca, trafik denetçisi olarak işe alınan personelin belediye başkanı veya meclis kararıyla başka birimlere kaydırılması, standart prosedürlerin uygulanmadığını gösteren başka bir sorun olarak kayıtlara geçti.
**Mesai ve Yan Ödemelerdeki Sorunlar**
Mali düzensizlikler bununla sınırlı değil. 2017'den bu yana fazla mesai ödemelerinde %176'lık büyük bir artış yaşandı. 492.000 avrodan 1.359 milyon avroya yükselen bu giderlerin, çalışılan saatlerin doğru şekilde kontrol edilmeden onaylandığı belirtiliyor. Personel yan ödemelerindeki %44'lük artış da yasal çerçeveye uygun şekilde yapılmamış. Özellikle bir üst düzey yetkilinin, zorunlu zaman kayıt sistemini kullanmamasına rağmen yaklaşık 100.000 avro fazla mesai ücreti alması dikkat çekici bir örnek oluşturuyor.
Belediye yetkilileri, bu uygulamaları personel alım yasağını gerekçe göstererek açıklamaya çalışıyor. Ancak denetçiler, personel sıkıntısının bu kadar sistematik bir kontrolsüzlüğü haklı çıkaramayacağı görüşünde.
**Sonuç ve Değerlendirme**
Bu durum, Kıbrıs kamu yönetimindeki sorunların sadece bir kısmını oluşturuyor. Denetim raporları, belediyelerde liyakat yerine siyasi kayırmacılığın personel politikalarını etkilediğini gösteriyor. Sayıştay, belediyeden 8 Aralık'a kadar bu düzensizliklere ilişkin kapsamlı açıklamalar talep etti. Bu gelişme, vatandaşların ekonomik zorluklar yaşadığı bir dönemde, kamu kaynaklarının kullanımındaki şeffaflığın ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösterdi. Limassol örneği, yerel yönetimlerde daha güçlü hesap verebilirlik sistemlerine ihtiyaç duyulduğunu açıkça ortaya koyuyor.