Limassol Belediyesi üzerine yapılan bir denetim, kamu parasının kullanımıyla ilgili ciddi sorunlar buldu. Sayıştay'ın 2021'den 2024'e kadar süren incelemesi, belediyede mali kurallara uyulmadığını ve denetimlerin iyi çalışmadığını gösterdi.
**Personel Politikasında Sorunlar**
Denetim raporuna göre, belediye personel alımında ve maaşlarda kurallara tam uymadı. 16 çalışana, genel kurallardan farklı ve kişiye özel maaş verildi. Bu kişilerden 12'si, bu yüksek maaşı almak için gerekli şartları taşımayan saatlik işçilerdi. Daha da kötüsü, belediye yöneticileri bu konudaki yasal uyarıları dikkate almadı. Ayrıca, trafik denetçisi olarak işe alınan bazı kişiler, usulsüz bir şekilde başka birimlere alındı.
**Kontrolsüz Ödemeler**
Belediyede fazla mesai ödemeleri 2017'den sonra çok hızlı arttı. Bu ödemeler %176 oranında yükselerek 1.359 milyon avroya ulaştı. Ancak bu fazla mesailerin gerçekten çalışılıp çalışılmadığı düzgün bir şekilde kontrol edilmedi. Yan ödemelerde de %44'lük bir artış oldu ve bu artış kurallara uygun değildi. Hatta bir yetkili, mesai kaydı tutmamasına rağmen yaklaşık 100.000 avro fazla mesai ücreti aldı.
Belediye, bu uygulamaları "personel sıkıntısı" ile açıklamaya çalıştı. Fakat denetçiler, personel eksiğinin bu kadar büyük bir kontrolsüzlüğü haklı çıkarmayacağını düşünüyor. Uzmanlar, belediyelerde işe alımlarda yeteneğin değil, siyasi ilişkilerin önemli olduğunu söylüyor. Sayıştay, belediyeden bu sorunları açıklamasını istedi. Bu durum, vatandaşların parasının nasıl kullanıldığının şeffaf olmasının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösterdi.