Lingua-News Cyprus

Language Learning Through Current Events

Monday, January 12, 2026
C1 Advanced ⚡ Cached
← Back to Headlines

Кипр: Разделенная зарплата, разделенное недовольство

Новый год на Кипре принес не только праздничное настроение, но и очередное подтверждение глубоких экономических и политических расколов острова. В то время как правительство Республики Кипр демонстрирует взвешенный подход к повышению минимальной заработной платы, на оккупированных турецкой стороной территориях разгорелись настоящие страсти.

С 1 января 2026 года власти самопровозглашенной Турецкой Республики Северного Кипра (ТРСК) установили новый минимальный размер оплаты труда – 60 618 турецких лир. В пересчете это составляет около 1237 евро до вычета налогов и 1076 евро "чистыми". На первый взгляд, цифра может показаться сопоставимой с южной частью острова, однако дьявол, как известно, кроется в деталях. К этой сумме прилагается так называемое "дополнительное пособие" в размере 12 000 турецких лир (245 евро), которое, правда, будет выплачиваться лишь наполовину и только "гражданам ТРСК", чьи отчисления в социальное страхование рассчитываются исходя из минималки. Официально это преподносится как 22,9% роста, но профсоюзы такое "повышение" называют издевательством.

"Смехотворно низкий процент!" – так президент профсоюза Hür-İş Ахмет Сердароглу охарактеризовал решение оккупационных властей. Профсоюзы настаивали на куда более существенном увеличении – 18,39%, которое бы хоть как-то соответствовало реальному росту цен. Работники же, по их словам, чувствуют себя брошенными на произвол судьбы, несмотря на формальные "улучшения".

На этом фоне действия правительства Республики Кипр выглядят куда более предсказуемыми и, по мнению многих, более ответственными. С 1 января минимальная зарплата для полноправных сотрудников (проработавших у одного работодателя не менее шести месяцев) составит 1088 евро. Для новичков же, находящихся на испытательном сроке, эта сумма выросла с 900 до 979 евро. Цель – найти золотую середину между поддержкой низкооплачиваемых работников и сохранением конкурентоспособности экономики. Важно, что эти уровни закреплены на два года.

Разница в подходах – яркая иллюстрация того, как политический раскол продолжает формировать экономическую реальность на острове. Пока север кипит от недовольства и готовится к новым акциям протеста, юг делает ставку на стабильность. Долгосрочные последствия этих диаметрально противоположных стратегий для рынка труда, социальной сферы и общего развития Кипра остаются предметом пристального внимания.

← Back to Headlines