**Никосия** – Островная Республика Кипр объявила о стратегическом развороте в своей пенитенциарной политике. Вместо запланированного расширения старой центральной тюрьмы в Никосии, Министерство юстиции приняло решение о строительстве совершенно нового исправительного учреждения за пределами городской черты. Одновременно с этим стартует масштабная кампания по набору персонала, что свидетельствует о решимости модернизировать систему исполнения наказаний и привести ее в соответствие с современными стандартами.
Министр юстиции Костас Фитирис на пресс-конференции пояснил логику этого шага. Новый комплекс должен стать ультрасовременным объектом, способным отвечать всем требованиям XXI века. Отказ от "латания дыр" в устаревшей инфраструктуре в пользу строительства "с нуля" позволит создать более функциональное и, что немаловажно, гуманное пространство. Место для будущего объекта уже определено, теперь предстоит пройти этапы проектирования и тендеров.
Не менее важным аспектом реформы является инвестиция в человеческий капитал. В ближайшее время будет объявлен набор девяноста новых сотрудников для тюремной службы. Это позволит закрыть дефицит кадров и обеспечить должный уровень надзора и поддержки заключенных. Вдобавок, Школа тюремных офицеров пройдет модернизацию и будет вновь открыта, что подчеркивает стремление к повышению профессионализма всего персонала. Даже должность директора тюрьмы будет предложена на конкурсной основе.
Министерство также анонсировало ряд системных улучшений. К середине 2026 года заработает автоматизированная система оценки персонала, призванная обеспечить прозрачность и справедливость в карьерном росте. Продолжится работа по снижению переполненности тюрем, в том числе за счет сотрудничества с юридической службой для сокращения сроков наказания по незначительным правонарушениям.
Для повышения безопасности и комфорта всех находящихся на территории тюрьмы будет установлена независимая система видеонаблюдения. Усилия будут направлены на расширение медицинского и психосоциального сопровождения как заключенных, так и сотрудников. Для предотвращения выгорания персонала вводится система ротации.
"Исправительное учреждение считается по-настоящему успешным лишь тогда, когда люди, отбывающие наказание, возвращаются в общество и успешно в него интегрируются", – подчеркнул министр Фитирис. По его словам, именно этот критерий "оценивает суть и эффективность пенитенциарной политики". Таким образом, отказ от расширения старой тюрьмы – это не просто смена строительных планов, а фундаментальное переосмысление целей и методов исправительной системы Кипра, с явным акцентом на реабилитацию и успешную реинтеграцию.