**Никосия.** Правительство Кипра официально утвердило повышение национальной минимальной заработной платы. Это решение, как и следовало ожидать, тут же разожгло нешуточные дебаты между профсоюзами и федерациями работодателей, вновь обнажив вечную дилемму: как найти золотую середину между экономической реальностью и социальной справедливостью. Кабинет министров, после долгих обсуждений под эгидой Министерства труда и социального страхования, финализировал корректировку во вторник. Новые ставки вступят в силу с 1 января 2026 года и, как ожидается, коснутся около 50 тысяч низкооплачиваемых работников по всей стране.
Согласно обновленному постановлению, ежемесячная минимальная зарплата для сотрудников с непрерывным стажем работы более шести месяцев вырастет с нынешних 1000 евро до 1088 евро (брутто). Для тех, кто работает менее шести месяцев, сумма увеличится с 900 до 979 евро (брутто). Это ощутимое повышение на 8,8% для более опытной части рабочей силы. Правительство уверяет, что мера призвана укрепить покупательную способность уязвимых домохозяйств, тем самым усилить социальную сплоченность и снизить риски бедности и маргинализации. Одновременно, по заверениям властей, рост зарплаты выверен таким образом, чтобы сохранить конкурентоспособность и потенциал бизнеса для создания новых рабочих мест в долгосрочной перспективе.
Решение опирается на всесторонний анализ текущих экономических показателей и прогнозов. Министерство труда учло инфляцию 2024 года на уровне 1,8% и прогнозируемые 0,2% на 2025 год, что в сумме дает 2%. Экономический рост также стал значимым фактором: в 2024 году ВВП страны показал уверенный рост на 3,9%, а на 2025 год прогнозируется 3,4%. Уровень безработицы, составляющий 4,9% в 2024 году,, как ожидается, снизится до 4,3% в 2025 году – показатель, который правительство считает близким к полной занятости.
Однако, профсоюзы встретили новость с немалым недовольством. Еще до принятия решения лидеры профсоюзов выступили с резким предупреждением президенту, заявив, что любая сумма ниже 1125 евро вызовет «динамичные реакции». Ранее они настаивали на уровне в 1170 евро, стремясь к более существенному увеличению минимального заработка. Нынешние 8,8% повышения некоторые уже назвали недостаточными для реального решения проблемы стоимости жизни, с которой сталкиваются работники с низкими доходами.
И наоборот, Федерация работодателей и промышленников (OEB) выразила явное неодобрение, назвав 8,8% «беспрецедентным» скачком. OEB утверждает, что такая корректировка поднимет минимальную зарплату на Кипре до непропорционально высокого уровня по отношению к медианной зарплате, потенциально опередив даже такие развитые экономики, как Германия или Нидерланды. Их опасение заключается в том, что бизнес, особенно малые и средние предприятия, столкнется с трудностями в абсорбции возросших затрат на рабочую силу. Это, по их мнению, может поставить под угрозу жизнеспособность бизнеса или привести к перекладыванию расходов на потребителей через повышение цен, тем самым нивелируя реальный рост доходов работников.
Министр труда Ма́ринос Мусиу́ттас, защищая позицию правительства, подчеркнул сложность установления национальной минимальной зарплаты. «Установление единой минимальной заработной платы всегда требует тонкого баланса между социальной защитой работников и жизнеспособностью бизнеса», – заявил он. Правительство, в свою очередь, сохраняет оптимизм, что повышение не спровоцирует инфляционное давление и не поставит под угрозу конкурентоспособность кипрских предприятий. Комитет по корректировке минимальной заработной платы продолжит свои deliberations в течение 2026 года, изучая вопрос приведения структуры минимальной зарплаты в соответствие с показателями почасовой производительности, что сигнализирует о возможном смещении к более тонкому подходу к установлению заработной платы в будущем.