**Никосия, Кипр** – Медицинский сектор Кипра оказался на грани серьезного кризиса, вызванного острой нехваткой среднего медицинского персонала. Проблема особенно остро ощущается в частных клиниках, где дефицит кадров ставит под угрозу качество и доступность медицинской помощи. Министр здравоохранения Неофитос Хараламбидис, осознавая всю серьезность ситуации, дал частным медицинским учреждениям всего неделю на разработку и представление конкретных мер по ее решению. Это требование подчеркивает, насколько шаткое положение сложилось, и подталкивает стороны к немедленным действиям, чтобы не допустить дальнейшего ухудшения ситуации.
Причиной такого решительного шага стали очевидные диспропорции в кадровом обеспечении. В то время как на Кипре наблюдается избыток врачей – примерно 5,2 специалиста на 1000 жителей, что выше среднего показателя по ЕС (4,3), – ситуация с медсестрами диаметрально противоположная. По официальным данным, соотношение медсестер к врачам колеблется в районе 1:1. Это значительно ниже европейских стандартов и свидетельствует о колоссальном "разрыве в профилактике", когда ресурсы, направленные на предотвращение заболеваний, явно недостаточны. Эта статистика – не просто цифры, а реальная головная боль для медиков, которые с трудом справляются с растущей нагрузкой и не могут обеспечить должный уровень ухода за пациентами.
Ситуацию усугубляет стремительное старение населения острова. В 2024 году средняя продолжительность жизни на Кипре достигла 83,2 года – показатель, безусловно, впечатляющий и свидетельствующий о прогрессе в медицине. Однако эта долгожительность, вкупе с распространенными факторами риска, такими как малоподвижный образ жизни и несбалансированное питание, приводит к увеличению числа хронических заболеваний. Сердечно-сосудистые заболевания и онкология по-прежнему занимают лидирующие позиции среди причин смертности, оказывая колоссальное давление на систему здравоохранения. Рост государственных расходов на медицину с 42% от общего бюджета в 2018 году до впечатляющих 77% в 2023 году отражает увеличение затрат на лечение сложных состояний. Это, с одной стороны, снизило долю личных расходов граждан, но, с другой, демонстрирует явный крен системы в сторону лечения острых состояний, а не профилактики.
Более того, распределение бюджетных средств вызывает серьезные опасения. На долгосрочный уход Кипр выделяет всего 5% от своего медицинского бюджета, что разительно отличается от европейского показателя в 18%. Расходы на превентивную медицину составляют ничтожные 2% ВВП. Такое стратегическое неравенство, наряду с недостаточным количеством больничных коек (3,1 на 1000 человек, тогда как в ЕС – 5,1), говорит о том, что инфраструктура здравоохранения, похоже, не готова ни к долгосрочным потребностям стареющего населения, ни к эффективному противодействию предотвратимым болезням.
Предстоящая встреча через месяц станет поворотным моментом для оценки прогресса в решении проблемы. Ожидается, что она позволит провести более глубокое обсуждение кратко-, средне- и долгосрочных стратегий. Среди них могут быть программы по привлечению и удержанию медицинских сестер, улучшение условий труда, а также более широкая переориентация национальной стратегии на превентивную медицину и долгосрочный уход. Устойчивость кипрской системы здравоохранения напрямую зависит от ее способности справиться с кадровым дефицитом и адаптироваться к меняющимся потребностям населения. Этот пример, безусловно, заслуживает внимания и в России, где проблема дефицита среднего медицинского персонала также стоит очень остро.