На Кипре достигнуто долгожданное коллективное соглашение между Профсоюзом банковских служащих (ETYK) и финансовыми институтами острова. После затяжных и напряжённых переговоров стороны, наконец, пришли к консенсусу, который должен быть ратифицирован в ближайшие дни. Это событие снимает тень неопределенности, висевшую над отраслью с конца 2022 года, когда истёк срок предыдущего договора.
Путь к согласию был тернист. Переговоры, напоминавшие марафон, не раз заходили в тупик. Решающий поворот наметился после встречи в Президентском дворце две недели назад, а финальные консультации позволили расставить все точки над «i». Банки, выступавшие единым фронтом, и профсоюз сумели найти общий язык по ключевым вопросам. В центре дискуссии были требования о существенном пересмотре зарплат, восстановлении пособий, урезанных после кризиса 2013 года, и изменении условий взносов работодателей в отраслевые Пенсионный и Медицинский фонды — болезненная тема, учитывая потери этих фондов в период «бей-ина».
Особо жаркие споры вызвала инициатива ETYK о переходе на четырёхдневную рабочую неделю. Этот амбициозный план в итоге не прошёл. Однако, по данным источников, профсоюз сумел выторговать весомую компенсацию — значительное увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска для сотрудников. Такой манёвр позволил соблюсти баланс между ожиданиями коллективов и операционными реалиями банков.
С точки зрения времени, урегулирование выглядит стратегически выверенным. Оно достигнуто на фоне позитивной динамики кипрской экономики и укрепления балансов банков, снимая угрозу трудовых конфликтов в чувствительном секторе. Новый министр труда Маринос Мусиутас, вступающий в должность в разгар этих событий, уже заявил о готовности «усердно трудиться для сохранения трудового мира и поиска решений через диалог с социальными партнёрами».
Предстоящее подписание соглашения установит новые рамки оплаты труда и условий работы для тысяч сотрудников. Эта договорённость, которую местные СМИ уже окрестили «белым дымом» по аналогии с ватиканскими конклавами, — больше чем просто контракт. Это фундамент для предсказуемых и конструктивных отношений в финансовой сфере на годы вперёд. Сторонам удалось не только избежать срыва, но и заложить основу для стабильности в процессе посткризисного восстановления отрасли.