**Никосия** – Пенитенциарная система Кипра оказалась на грани операционного паралича. Причина – вопиющее, как выяснилось, злоупотребление системой больничных листов среди сотрудников тюрем. Публикация доклада Ревизионной палаты Кипра обнажила колоссальные пробелы в контроле за отсутствием персонала, выявив систему, пронизанную нестыковками, которые катастрофически сказываются на уровне укомплектованности штата и, как следствие, на базовом функционировании тюрем острова.
За последние два года значительная часть тюремного персонала накопила, мягко говоря, избыточное количество дней нетрудоспособности. В 2022 году шокирующие 27% сотрудников отбыли более 42 дней на больничном. Хотя в 2023 году этот показатель незначительно снизился до 23%, он остается на тревожно высоком уровне. А на начало 2024 года уже 17% персонала преодолели 42-дневный порог, что свидетельствует о хроническом характере проблемы. Последствия этих затяжных отсутствий ощутимы: они приводят к существенным кадровым дырам и, как результат, к срыву отлаженных рабочих процессов и нарушению протоколов безопасности в исправительных учреждениях.
Расследование Ревизионной палаты выявило системные слабости в обработке и проверке медицинских справок. Особо вопиющий случай касается одного сотрудника, который за 2023-2024 годы умудрился оформить более 200 больничных дней в год. Этот "рекордсмен" представил невероятные 111 медицинских справок, причем подавляющее большинство из них, как утверждается, было выдано всего двумя врачами. При этом записи в национальной системе здравоохранения (GeSY) указывают лишь на считанные визиты к этим специалистам. Такая несостыковка с высокой долей вероятности указывает на подделку или преувеличение заявленных причин нетрудоспособности.
Дальнейший анализ выборки из 17 охранников показал, что восемь из них провели на больничном от 43 до поистине заоблачных 229 дней в год. Эти сотрудники также активно пользовались услугами ограниченного круга врачей. Официально 42 дня больничного в год считаются точкой, после которой эффективность работы начинает заметно страдать. Данные свидетельствуют, что 44 сотрудника превысили этот лимит за последние два года, а тревожные 34 человека нарушали его три года подряд.
Механизмы проверки и валидации больничных листов оказались, мягко говоря, не на высоте. Задержки с предоставлением медицинских документов сотрудниками заметно осложняют своевременную проверку со стороны Департамента тюрем. Зафиксированы случаи, когда сотрудники игнорировали назначенные медицинские осмотры без видимых последствий, что еще больше подрывает доверие к системе. В итоге, проверки больничных часто проводятся спустя долгое время после окончания периодов отсутствия, что делает ретроспективную оценку законности первоначальных причин нетрудоспособности весьма затруднительной. По состоянию на 30 апреля 2025 года 13 случаев, касающихся 12 сотрудников, все еще ожидают решения медицинских комиссий, что наглядно демонстрирует затяжной характер процесса верификации.
Суммарный эффект от этих системных сбоев огромен. Постоянное напряжение из-за нехватки персонала, усугубляемое этими длительными и, потенциально, необоснованными отсутствиями, ложится непомерным бременем на оставшихся сотрудников и ставит под угрозу общую эффективность и безопасность кипрских тюрем. Сама целостность системы контроля за больничными листами поставлена под сомнение, что требует немедленных и решительных действий со стороны властей для восстановления порядка и подотчетности в пенитенциарной службе.