Новейший рейтинг Европейского института гендерного равенства (EIGE) стал холодным душем для Кипра. Островное государство, являющееся членом ЕС, заняло последнее место среди всех стран-участниц. Индекс, оценивающий ситуацию в сферах труда, финансов, знаний, времени, власти и здоровья, выставил Кипру суровый вердикт — 47,6 балла из 100. Это не просто цифра, а отражение глубоких системных проблем, укоренившихся в обществе.
Парадоксально, но при таком низком общем показателе кипрские женщины лидируют в Евросоюзе по уровню занятости и имеют самый высокий процент получения высшего образования среди молодежи. Однако этот потенциал наталкивается на непробиваемую стену традиций. Наиболее шокирующий разрыв — более 54% — зафиксирован в категории «личное время». Это означает, что груз домашних обязанностей и ухода за детьми и пожилыми по-прежнему лежит преимущественно на женских плечах, крадя у них возможность для отдыха и самореализации.
«Это не соревнование между мужчинами и женщинами, — комментирует ситуацию комиссар по гендерному равенству Джози Христодулу. — Наша цель — равное представительство, свободное от стереотипов и предрассудков». Эксперты указывают на высокую профессиональную сегрегацию: женщины, несмотря на блестящее образование, часто остаются заперты в определенных, менее оплачиваемых секторах экономики, в то время как «властные» кресла и руководящие посты остаются преимущественно мужской прерогативой.
Отдельным, но тесно связанным сюжетом стала громкая история о дискриминации по признаку инвалидности в госсекторе. Омбудсмен Мария Стилиану-Лоттидес взяла на контроль дело сотрудника местной администрации в Лимассоле, который с 2012 года имеет ограничение подвижности. Мужчина утверждает, что его обошли с повышением в мае 2024 года именно из-за инвалидности. Институт омбудсмена, ссылаясь на национальное законодательство и Конвенцию ООН о правах инвалидов, потребовал от работодателя объяснений и напомнил об обязанности создавать разумные условия для труда таких людей. Ответа ждут к середине декабря.
Эти два кейса, как две стороны одной медали, обнажают изнанку кипрского «экономического чуда». Законодательная база существует, но ее реализация спотыкается о патриархальные устои и бюрократическое равнодушие. Общество стоит на перепутье: можно и дальше мириться с тем, что высокие показатели на бумаге не отражают реальной жизни, или начать менять ситуацию системно — от перераспределения семейных обязанностей до искоренения дискриминации на работе. Выбор за Кипром, а прогресс будет измеряться не индексами, а конкретными судьбами его граждан.