**Сиэтл, США.** Крупнейший игрок на рынке электронной коммерции и облачных вычислений, Amazon, вновь сотрясает новостями о масштабных сокращениях. На этот раз под нож попадут около 16 тысяч сотрудников. Эта новость пришла не без курьеза: за несколько часов до официального объявления, в сети появилось внутреннее письмо с деталями глобальных увольнений, которое, по всей видимости, было отправлено сотрудникам по ошибке. Эта волна сокращений последовала за аналогичными метсяцами в октябре, когда были уволены 14 тысяч человек, что отчетливо сигнализирует о стратегическом развороте гиганта.
Непреднамеренное письмо, отправленное, как сообщается, сотрудникам в США, Канаде и Коста-Рике, стало преждевременным, хоть и невольным, анонсом грядущей организационной перестройки. Хотя точный географический охват текущих сокращений пока не раскрывается, первоначальное сообщение намекает на международный масштаб. Amazon, чья глобальная команда насчитывает около 1,5 миллиона человек (из них примерно 350 тысяч – в корпоративном звене), заявляет, что эти меры направлены на повышение операционной эффективности и избавление от "раздутого" бюрократического аппарата.
Бет Галетти, старший вице-президент Amazon по работе с персоналом и технологиям, признала, что сроки новых увольнений были вызваны завершением внутренних организационных изменений, которые начались еще в октябре. "Многие команды завершили свои организационные изменения в октябре, но другие команды не закончили эту работу до настоящего времени", – пояснила она. Это означает, что текущая волна увольнений – это, по сути, кульминация длительного периода стратегического переосмысления. Компания ставит перед собой цель "укрепить компанию" и создать более "гибкую" операционную структуру.
Вскрылись и другие интересные детали: черновик письма от Колин Обри, старшего вице-президента Amazon Web Services (AWS), был обнаружен в приглашении в календарь. Приглашение, озаглавленное "Send project Dawn email", предположительно, является кодовым названием текущей инициативы по сокращению штата. Это свидетельствует о тщательной внутренней подготовке, несмотря на досадную утечку информации.
Масштаб этих сокращений, безусловно, скажется не только на тех, кто потерял работу, но и на общей корпоративной культуре Amazon. Компания всегда гордилась своим стремительным ростом и инновациями. Однако череда увольнений говорит о прагматичном пересмотре стратегии в ответ на меняющиеся экономические условия и внутренние задачи. Фокус на сокращении уровней управления и реструктуризации команд явно указывает на стремление сделать компанию более маневренной и операционно сфокусированной. Наблюдатели рынка и клиенты Amazon, несомненно, будут пристально следить за долгосрочными последствиями этих кадровых перестановок для инновационного потенциала компании и морального духа ее сотрудников.