**Λεμεσός, Κύπρος** – Το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Κύπρου (ΤΕΠΑΚ) κάνει ένα αποφασιστικό βήμα μπροστά, θωρακίζοντας τη δέσμευσή του για ένα αληθινά δίκαιο και συμπεριληπτικό ακαδημαϊκό και επαγγελματικό περιβάλλον. Η πρόσφατη οριστικοποίηση του νέου Σχεδίου Ισότητας και Προσβασιμότητας για την περίοδο 2025-2028 σηματοδοτεί μια σημαντική εξέλιξη από τις αρχικές του πολιτικές. Στόχος είναι η ενσωμάτωση των αρχών της ισότητας, της ποικιλομορφίας και της συμπερίληψης (EDI) όχι ως δευτερεύουσες σκέψεις, αλλά ως θεμελιώδεις πυλώνες της λειτουργικής και στρατηγικής φιλοσοφίας του πανεπιστημίου.
Η δημιουργία αυτού του ολοκληρωμένου πλαισίου υπήρξε μια πολυετής προσπάθεια. Βασιζόμενο στο έργο που επιτελέστηκε από το αρχικό Σχέδιο Ισότητας και το εξειδικευμένο Σχέδιο Ίσης Πρόσβασης για Άτομα με Αναπηρίες και Ειδικές Εκπαιδευτικές Ανάγκες, που εφαρμόστηκαν την πενταετία 2020-2024, το πανεπιστήμιο επέκτεινε και ενοποίησε στρατηγικά την προσέγγισή του. Όπως επισήμανε η Κωνστάντια Κουσουλή, η αρμόδια λειτουργός, «οι αρχές της ισότητας και της συμπερίληψης δεν αντιμετωπίζονται ως αποσπασματικές ενέργειες, αλλά ως οριζόντιες αξίες σε όλη την εκπαίδευση, την έρευνα, τη διοίκηση και την καθημερινή πανεπιστημιακή ζωή». Αυτή η οπτική υπογραμμίζει μια συνειδητή στροφή προς την καθιέρωση του EDI ως αναπόσπαστου μέρους κάθε πτυχής των πανεπιστημιακών λειτουργιών.
Το νέο Σχέδιο Ισότητας και Προσβασιμότητας 2025-2028 είναι σχολαστικά δομημένο γύρω από πέντε βασικούς πυλώνες, σχεδιασμένους να αντιμετωπίσουν ένα ευρύ φάσμα προκλήσεων συμπερίληψης. Αυτοί περιλαμβάνουν την καλλιέργεια μιας οργανωσιακής κουλτούρας που προάγει ενεργά την ισότητα και τη συμπερίληψη, τη διασφάλιση ισχυρών μηχανισμών πρόσβασης και υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, και την παροχή δίκαιων ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης. Επιπλέον, το σχέδιο δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου και των ζητημάτων προσβασιμότητας σε κρίσιμους τομείς όπως η χρηματοδότηση της έρευνας, η ίδια η ακαδημαϊκή έρευνα και οι παιδαγωγικές πρακτικές. Κρίσιμης σημασίας είναι η σθεναρή στάση μηδενικής ανοχής απέναντι στην παρενόχληση, τις διακρίσεις, την εκφοβισμό και τη βία λόγω φύλου, σηματοδοτώντας σαφή πρόθεση για ενεργή προστασία της κοινότητάς του.
Αυτή η στρατηγική ενσωμάτωση των αρχών EDI δεν είναι μια πρόσφατη προσθήκη, αλλά αποτελεί συνειδητή επιλογή του ΤΕΠΑΚ από την ίδρυσή του. Όπως αναφέρεται στο Στρατηγικό Σχέδιο Ανάπτυξης του πανεπιστημίου, «η προώθηση της ισότητας, της ποικιλομορφίας και της συμπερίληψης ενσωματώνεται στους βασικούς στρατηγικούς στόχους ως αναπόσπαστο στοιχείο της ακαδημαϊκής και κοινωνικής αποστολής του πανεπιστημίου». Αυτή η θεμελιώδης δέσμευση έχει ανοίξει τον δρόμο για τη συστηματική ανάπτυξη ενός ισχυρού δικτύου πολιτικών και θεσμικών παρεμβάσεων. Η Πανεπιστημιακή Επιτροπή Ισότητας, που λειτουργεί σε επίπεδο Συγκλήτου, και το εξειδικευμένο Γραφείο Ποικιλομορφίας και Συμπερίληψης είναι καίριας σημασίας για την υλοποίηση αυτών των πολιτικών. Το τελευταίο διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στον συντονισμό, την υποστήριξη και την εκτέλεση ζωτικών πρωτοβουλιών ενημέρωσης, κατάρτισης και ευαισθητοποίησης, προσαρμοσμένων για ολόκληρη την πανεπιστημιακή κοινότητα.
Ο αντίκτυπος των διαρκών προσπαθειών του ΤΕΠΑΚ σε αυτόν τον τομέα εκτείνεται πέρα από το άμεσο campus του. Με την ανάπτυξη ενός πιο συμπεριληπτικού περιβάλλοντος και την καλλιέργεια μιας κουλτούρας σεβασμού της διαφορετικότητας, το πανεπιστήμιο όχι μόνο ενισχύει τις εσωτερικές του λειτουργίες, αλλά συμβάλλει ενεργά και στον ευρύτερο δημόσιο διάλογο για τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις ίσες ευκαιρίες. Αυτή η συστηματική και οργανωμένη προσέγγιση στην προώθηση της ισότητας, της ποικιλομορφίας και της συμπερίληψης καθιστά το ΤΕΠΑΚ ένα προοδευτικό ίδρυμα, αφοσιωμένο στην κοινωνική του ευθύνη και στη δημιουργία ενός δίκαιου και ισότιμου μέλλοντος για όλα τα μέλη του.