Η Κύπρος βρίσκεται σε κρίσιμη φάση διαπραγματεύσεων, καθώς προωθείται η θέσπιση ενός νέου πλαισίου για τον κατώτατο μισθό, μια εξέλιξη που αναμένεται να επιφέρει σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας. Οι συζητήσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, συμπεριλαμβανομένων εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικαλιστικών ενώσεων, και του αρμόδιου Υπουργείου Εργασίας, έχουν φτάσει σε κρίσιμο σημείο. Σύμφωνα με πληροφορίες, ένα αναθεωρημένο νομοσχέδιο βρίσκεται προ των πυλών, ενσωματώνοντας τις παρατηρήσεις και διευκρινίσεις που ζητήθηκαν από όλες τις εμπλεκόμενες πλευρές.
Η χρονική πίεση είναι έντονη, δεδομένης της επικείμενης κοινοβουλευτικής αναβολής λόγω των επερχόμενων εκλογών, καθιστώντας επιτακτική την ανάγκη για ταχεία προώθηση της σχετικής νομοθεσίας. Η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί να φέρει το νομοσχέδιο προς ψήφιση πριν το τέλος Φεβρουαρίου ή στις αρχές Μαρτίου. Το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα αναμένεται να πραγματοποιήσει νέα συνεδρίαση τις επόμενες ημέρες, προκειμένου να οριστικοποιήσει τις θέσεις του πριν από την τελική έγκριση από το Υπουργικό Συμβούλιο και την υποβολή του στο Κοινοβούλιο.
Παρά τις προσπάθειες για επίτευξη ευρείας συναίνεσης, ορισμένα ζητήματα παραμένουν ανοιχτά, ιδιαίτερα όσον αφορά τον ακριβή τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις επιμένουν στην ενσωμάτωση δεικτών όπως το "60% του ακαθάριστου διάμεσου μισθού" και το "50% του ακαθάριστου μέσου μισθού", επικαλούμενες σχετική Ευρωπαϊκή Οδηγία. Αντίθετα, οι εργοδότες εκφράζουν σοβαρές επιφυλάξεις για την υιοθέτηση αυτών των ποσοστών, γεγονός που υποδεικνύει μια σημαντική απόκλιση στις προσεγγίσεις τους.
Μια επιπλέον πτυχή που περιπλέκει τις διαπραγματεύσεις αφορά τη συλλογή δεδομένων και την ηλεκτρονική καταγραφή. Οι εργοδότες χαρακτηρίζουν τη σχετική διάταξη ως "περίπλοκη" και "περιττή", εκφράζοντας ανησυχίες για πιθανές αυξημένες διοικητικές επιβαρύνσεις. Ωστόσο, φαίνεται να υπάρχει μια τάση για ενσωμάτωση κριτηρίων από την ισχύουσα διάταξη περί κατώτατου μισθού, όπως η οικονομική ανάπτυξη και η παραγωγικότητα, τα οποία απουσίαζαν από το αρχικό σχέδιο.
Η Παγκόσμια Εργατική Ομοσποντία (PEO) ζητά, επιπλέον, ρητές διασφαλίσεις ότι οι νομοθετημένοι κατώτατοι μισθοί θα περιλαμβάνουν τα ελάχιστα ποσά πρόσληψης που έχουν συμφωνηθεί σε κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Η πορεία προς την οριστικοποίηση αυτής της νομοθεσίας είναι σαφώς περίπλοκη, απαιτώντας προσεκτικό χειρισμό των αντικρουόμενων συμφερόντων. Οι επόμενες ημέρες θα κρίνουν εάν οι διαφορετικές απόψεις μπορούν να γεφυρωθούν, με την επιτυχή ψήφιση του νομοσχεδίου πριν την προεκλογική περίοδο να αποτελεί κομβικό στόχο.